Инструмент бизнеса: сайты поиска работы
Одним из важнейших моментов ведения бизнеса является прием на работу опытных сотрудников, хорошо разбирающихся в своей сфере деятельности. От того, насколько правильно вы подберет персонал, зависит качество предоставления компанией услуг. Обращаясь за помощью к сайтам по поиску работников необходимо знать несколько особенностей.
Важные моменты
Чтобы создать качественное объявление о приеме на работу, необходимо акцентировать внимание на нескольких моментах:
- Правильно и информативно формулируйте задачи и требования. Объявления с неполным текстом и призыв сходить на собеседование для получения полной информации создает впечатление шаткой системы.
- Обязательно укажите примерную заработную плату. Большинство специалистов пропускают объявления, не содержащие сведения о предполагаемом заработке.
- Не используйте стандартных требований к работнику, таких как: стрессоустойчивость или дружелюбие. Подобные качества не помогут вашему сотруднику добиться необходимых результатов.
- Знание сотрудниками английского языка очень важно. Даже незначительные должности, должны заниматься сотрудниками, знающими английский на уровне среднего образования.
- Не нужно использовать в объявлении большие объемы текста. Все должно быть кратко и по делу.
- В качестве контактов лучше оставлять личные данные, не используя сервисы сайта.
Если вы четко сформулируете требования к работе специалиста и предоставите необходимую информацию в полном объеме, вероятность найма хорошего значительно увеличится. Однако для получения качественного результата требуется подобрать сервис с большой посещаемостью. Обращайте также внимание на безопасность в Интернете, используйте рейтинг проверенных ресурсов. Кстати, ознакомьтесь с подборкой бизнес-идей, делающих жизнь человека безопаснее.
Топ-10 сайтов по поиску работы
Сайты, пользующиеся популярностью среди пользователей, дают возможность охватить большую аудиторию и выбрать подходящий вариант. Наиболее посещаемыми и надежными сервисами являются:
1. HH.ru
На данный момент HeadHunter является лидером по количеству объявлений. Насчитывается свыше 250 тысяч вакансий в различных отраслях бизнеса. Группа компаний появилась в 2000-ом году и уверенно закрепилась на рынке. Специалисты создали надежный сервис, оказывающий содействие в поиске работы и помогающий быстро закрывать вакантные места. Сайт имеет множество инструментов по подаче объявлений и отсеиванию ненужных результатов.
2. SuperJob.ru
Довольно обширный портал с посещаемостью более 700 тысяч человек в день. Особенностью сайта является наличие вакантных мест, как на внутреннем, так и на внешнем рынке. Разнообразие клиентов и работодателей из различных отраслей производства гарантирует большой выбор. Сайт удобен, поскольку использует статьи со ссылками на вакантные места. Это позволяет привлечь дополнительную аудиторию.
3. Rabota.ru
Сервис охватывает Россию и страны СНГ. На данный момент насчитывается более 170 тысяч вакантных мест. Сайт позволяет отслеживать пользователям новые объявления о работе и предоставляет мобильное информирование через приложение. Для работодателей сервис очень полезен. Сейчас на нем выложено свыше 5 800 000 резюме от специалистов разных областей.
4. Job.ru
Довольно старый сервис поиска работы. Появился на рынке еще в 1996 году и с 2012 года стал работать как отдельное предприятие. У сайта широкая аудитория пользователей, насчитывающая более 450 тысяч соискателей. Основной акцент сервис делает на удобстве использования инструментов сайта. Модераторы ежедневно отбирают и сортируют информацию, позволяя легче получить требуемую информацию.
5. Rabota.mail.ru
Популярный российский портал, включающий в себя множество сервис помимо поиска работы. Особенностью сайта является большая аудитория пользователей, привлекаемая со сторонних сервисов компании mail.ru. Поиск сервиса упрощен, для более быстрого и качественного результата.
6. Zarplata.ru
Менее обширный проект, направленный скорее на размещение пользователями своего резюме. Это предполагает удобство для работодателей. Посещаемость сайта составляет 100 тысяч пользователей ежедневно. Уникальный каталог с возможность поиска выгодных предложений делает сайт простым и легким в обращении. На данный момент сервис располагает более чем 1,7 миллиона выложенных резюме специалистов.
7. FL.ru
Более известный как Free-Lance.ru сервис, направлен на поиск удаленной работы в сфере услуг. Здесь размещены резюме опытных программистов, дизайнеров, копирайтеров и других специалистов. Удобство сайта заключается в возможность создания конкурсов и выбора подходящей кандидатуры, на основе представленных работ.
8. Freelance.ru
Портал, предназначенный не только найти работодателя или исполнителя, но и обсудить проекты с сотрудниками. Здесь представлены специалисты и разны областей программирования. Исполнители имеют возможность выложить свое портфолио и участвовать в конкурсах. Удобный поиск и большой выбор делают сайт удобным как для работы, так и для общения.
9. Vakant.ru
Сервис направленный на размещение своих резюме. Здесь представлены специалисты из разных областей бизнеса. На сайте имеются удобные инструменты, позволяющие сохранять понравившиеся резюме, подписываться на обновление в нужной категории и многое другое. К сожалению, из-за длительной заморозки проекта в 2010 году, на сайте не так много посетителей. Однако сейчас на сервисе расположено свыше 270 тысяч вакансий и более 300 тысяч активных пользователей.
Расскажите об этой статье знакомым, которые имеют трудности с трудоустройством. Полезная информация поможет им быстрее получить желаемую должность с надежными и ответственными работодателями. Если вы ищите фрилансеров для выполнения периодических заданий, то вам понравится материал с подборкой 10 лучших сайтов для поиска фрилансеров.
